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锚定根治欠薪目标不放松，紧紧围绕保障农民工工资支付制度落实，5月份以来，六安市积极创新工作举措，进一步强化治欠防欠举措，全力以赴推进欠薪问题“冬病夏治”。

源头预防。市治欠办先后召开部分施工企业座谈会、在建项目集中约谈会、劳动专管员轮训班3个梯次宣贯培训会议，压紧压实治欠主体责任。多频次组织市直行业部门、县区人社部门，实地开展工程建设领域制度全覆盖县级交叉互查，通过查找问题、督促整改，强化属地监管责任，推进在建项目标准化管理。

靶向发力。采取常态化排查、督查、督办方式，重点排查政府投资项目、国有企业或承接的工程项目，及有欠薪投诉的项目，重点核查工程款支付担保、实名制管理、按月足额支付工资等“一金七制度”落实情况。二季度以来，随机抽查互查在建工程项目56家，印发互查情况通报2期，通过交办、转办、督办等形式除“病根”。

选树典型。7月以来，组织开展选树2023年保障农民工工资支付诚信单位和保障农民工工资支付管理标准化示范项目工作，并对选树的典型实施诚信加分、农民工工资保证金差异化缴存等激励政策。同时，对列入异常名录的5家企业实行集中约谈走访，通过上下联动、部门互动，集中力量，重点“用药”，根治“顽疾”。

彭宜梅　何家龙　记者　储勇

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